Beispiele

Als ich vor zwei Wochen für die Seminararbeiten des Seminars Consulting die Reviews machte, wurde sehr schnell deutlich, dass wieder einmal eine ganz besondere Arbeit dabei war.

Zuletzt habe ich im Januar 2012 Studierende gefragt, ob ich ihre Arbeit via christa-wessel.de der Allgemeinheit zur Verfügung stellen darf. Damals ging es um gemischte Teams. T Mock und E Levent beschreiben in ihrer Arbeit "Generationsübergreifendes Teambuilding und Teammanagement – Digital Natives und Digital Immigrants in der Arbeitswelt" die Hintergründe der Entstehung der sozialen Gruppen "Digital Natives" und "Digital Immigrants", ihre Charakteristika, Auswirkungen auf die Arbeitswelt und Möglichkeiten des Diversity Managements, diese Vielfalt zu nutzen: zum Wohl der Menschen, der Gruppen und Teams und der Unternehmen. Alle Abschnitte sind sehr gut. Besonders hervorzuheben ist die hohe Reflexionsfähigkeit der Autoren (siehe Anmerkungen im Detail). Die Sprache ist klar, und die Arbeit sehr gut lesbar. Daher leidet sie nicht unter dem für die Seminararbeit zu großem Umfang (27 statt 14 Seiten). Ich empfehle den Autoren, ihre Arbeit auf diesem Gebiet fortzusetzen, auch in Publikationen. [Aus meinem Review vom Januar 2012]

Im diesjährigen Seminar Consulting haben die Autoren S Kuhn, S Wirz und E Yaman eine hervorragende Arbeit mit dem Titel "Konfliktmanagement – Als Berater richtig handeln" erstellt. Die Arbeit beschreibt Konfliktmanagement und Mediation durch eine Führungskraft am Beispiel eines Konfliktes zweier Mitarbeiter nach einer Beförderung. Auf eine sehr gute Einleitung folgt das sehr klare und sehr gut nachvollziehbare Szenario. Die Autoren nutzen in ihrer Arbeit fundiert Theorien, Konzepte und Methoden und stellen transparente Bezüge zu ihrem Vorgehen her. Die hohe Qualität des Literaturverzeichnis untermauert dies. Die Lösungsempfehlungen sind sehr gut herausgearbeitet. Die Gesamtreflexion gelingt den Autoren hervorragend. Außerdem haben sie eine Reflexion zu ihrer eigenen Arbeit durchgeführt, die den Gesamteindruck noch verstärkt. [Aus meinem Review vom Oktober 2015.]

Diese Arbeiten zeigen, wie Studierende - die vielleicht angehende Berater sind - Evidence-based Consulting erlernen und in sehr gut lesbaren und praxisnahen Arbeiten vorstellen können.

Ich wünsche Ihnen viel Freude bei der Lektüre:

• Kuhn S, Wirz S, Yaman E. Konfliktmanagement – Als Berater richtig handeln. Seminararbeit im Fach Consulting: Sozial- und Methodenkompetenz. Mannheim, DHBW Mannheim – Studiengang Wirtschaftsinformatik 2015. - PDF
• Mock T, Levent E. Generationsübergreifendes Teambuilding und Teammanagement – Digital Natives und Digital Immigrants in der Arbeitswelt. Seminararbeit im Fach Consulting: Sozial- und Methodenkompetenz. Mannheim, DHBW Mannheim – Studiengang Wirtschaftsinformatik 2012 - PDF

Christa Weßel - Montag, 2. Oktober 2015

Blogrubrik Organisationsentwicklung

< Reinventing Organizations   heute   Evidence-Based Management >