Veränderung passiert

... die Frage ist nur: wie.

Ob und wie Menschen Veränderung selbst gestalten wollen und können, hängt von ihnen selbst ab – und zum Teil von ihrer Umgebung, ihrer politischen, sozialen und wirtschaftlichen Situation.

Auf der TEDx gestern in Offenbach Subject2Change gab es dazu einige sehr anregende Vorträge und in den Pausen und am Abend viel Gelegenheit zum miteinander Weiterdenken  und -Fühlen [01.01.2018: der Link http://tedxrheinmain.de/subject2change/ existiert nicht mehr]. Veränderung hat viel mit Fühlen zu tun.

Meine Themen sind derzeit vor allem Wertschätzung, Lehrende in der Web 2.0 Welt, Teile Deine Fähigkeiten (Share Your Skills).

Beispiel für ein Thema in Coaching und Beratung: Menschen müssen oftmals noch lernen zu loben, gelobt zu werden, und die Balance zwischen Distanz und Nähe zu halten. Ein Schritt dahin ist, sich selbst wertzuschätzen.

Die sogenannten Digital Immigrants sind keine Immigranten. Die vor 1990 geborenen sind eher Digital Founders. Viele von ihnen haben die Grundlagen für das Internet und das Web 2.0 gelegt. Diese Welt hat sich so rasch entwickelt, dass die Digital Founders nicht immer das Tempo mitmachen können oder wollen. In der Lehre sind Social Media wichtige Instrumente. Auch Lehrende sollten sie anwenden.

Meine Beiträge dazu bestehen aus Forschung und Entwicklung von Leitfäden und Trainingsprogrammen und Umsetzung von eLearning und Blended Learning, beispielsweise in unserem Projekt Blended Learning and Visiting Lecturers.  Durchführen, darüber sprechen, andere dazu anregen.

Zunehmend findet etwas Verbreitung, was ich sehr schätze: Wissen ist die einzige Ressource, die sich durch Teilen vermehrt. Der Segler Bernard Moitessier hat dies Passing Forward genannt. Plattformen wie Wikipedia und Share Your Skills oder Veranstaltungen wie TEDx sind dafür nur drei von zahllosen Beispielen.

Christa Weßel - Fr, 03. Februar 2012

Quelle  [am 01.01.2018 hinzugefügt]

• Moitessier B. La Longue Route. Paris, Arthaud 1971. (deutsch: Der verschenkte Sieg. Bielefeld, Delius Klasing 2003).

Blogrubrik Organisationsentwicklung  

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